Chaos gedeiht dort, wo es kein System gibt!

Andrea Hermann

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HR Business Partner

Der HR Business Partner ist die zentrale Figur im Personalmanagement. Er schlägt die Brücke zwischen den strategischen Unternehmenszielen und den Belangen der Mitarbeitern.

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Agile Methoden im HR

Das Unternehmen muss eine Arbeitskultur schaffen die anpassungsfähig ist und einen Wandel jederzeit erträgt. Kreativmethoden, allen voran Design Thinking, unterstützen dabei nicht nur die Personalabteilung, sondern das gesamte Team.

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Employer Branding

Sei deinem Mitbewerber immer eine Nasenlänge voraus. Finden die besten Mitarbeiter indem du die besten Arbeitsbedingungen schaffst und diese nach draußen auch kommunizierst.

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Mein persönliches Leitbild

Ich glaube fest daran, dass in Zukunft alle Unternehmer ihre Mitarbeiter als wertvoll ansehen werden.
Ich will in einer Welt leben, in der Menschen ihre Persönlichkeit nicht verstecken, sondern nutzen können.
Ich bin der Meinung, dass Spitzenleistung kein Ziel, sondern eine Lebenseinstellung ist.
Ich werde angetrieben von der Hoffnung, dass jedes Unternehmen gemeinsam mit seinen Mitarbeitern Innovation hervorbringen kann.
Ich ärgere mich über respektlosen Umgang und voreilige Bewertung.

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der dir hilft, deine Unternehmenswerte umzusetzen?
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